小岩広宣著『多様化する人材と雇用に対応するジェンダーフリーの労務管理』（日本実業出版社）

社会保険労務士法人ナデック（三重県鈴鹿市東旭が丘4-4-5 代表社員：小岩広宣）は、『ジェンダーフリーの労務管理』出版記念会を12月3日（火）に開催します。このイベントは、「多様化する人材」の労務管理をわかりやすく解説するをテーマに、人材の確保・定着、意欲の向上に課題を抱えている企業や、ジェンダーをめぐる雇用問題に対応したい企業経営者および実務担当者、企業から労務に関する相談を受ける士業やコンサルタントを対象にしたものです。既存の労務管理をめぐるルールのアップデートが求められている時代への問題意識と実務手法の提起を通じて、新たな時代に備えた労務管理のあり方について学び合いと交流の場を作ります。

開催の背景
このイベントは、ジェンダーやセクシュアリティを含めて多様性が広がりつつある労務管理への具体的な対応や処方箋の共有を目指して企画されました。社会保険労務士法人ナデックは、“個性”を活かした働き方を通じて企業活性化をサポートするビジョンのもと、このイベントを通じて働く人の多様性がますます広がりつつある職場環境に対応する労務管理のあり方を提起することで、“個性”を活かして職場活性化を実現する社会への橋渡しに貢献したいと考えています。

イベントの詳細


プログラム・内容
このイベントでは、著者・小岩広宣の講演や担当編集者とのセッションのほか、人材ビジネスコンサルタントの山内栄人氏やeisu COO,情報経営イノベーション専門職大学特任教授の伊藤奈緒氏の講話、参加型のコミュニティ「社実研」のオンライン収録も行われます。参加者は講師や登壇者からの最新情報に触れることを通じて、多様性の時代の労務管理について貴重な学びと交流の機会を得ることができます。

参加方法
- 事前登録や参加申込方法：申し込みフォーム
- 参加定員：50人
- 参加締切日：2024年11月29日


コメント

著者・小岩広宣
『ジェンダーフリーの労務管理』の著者／小岩 広宣今回の新刊は、採用、労働契約から退職まで、多様化する雇用のあり方の最適解をつかんだ上で、ますます重要性が増しているジェンダーや性的マイノリティに対する実務に対応することを目指して執筆しました。人事労務担当者はもちろん、部下を持つ管理職向けテキストとしても使える一冊になりましたので、今回の出版記念会では、そのエッセンスをみなさまに分かりやすくお伝えしたいと思っています。