本社キッチンで焼かれる広島焼き

ソルバ株式会社（本社：三重県四日市市、代表取締役：田中巧、以下ソルバ）は、深刻な人材不足と若手の早期離職が叫ばれる建設業界において、独自の社内エンゲージメント施策を導入し、直近2025年度の新卒定着率100%（離職者0名）を達成いたしました。
厚生労働省が発表した「新規学卒就職者の離職状況」の最新統計によると、建設業における新卒就職者の3年以内離職率は大学卒で30.1％、高校卒で42.4％と高い水準にあり、若手人材の定着は業界共通の重大な社会課題となっています。その中でソルバは、過去3年間の新卒定着率において「3年平均84.2%」という極めて高い水準を維持。今回は、本社・現場事務所・店舗、精度グループ会社の各拠点から総勢41名（内、運営/イベント班4名）が結集し、遠方現場で奮闘する若手社員の孤独を解消するために実施した、独自の組織マネジメント施策の全貌をレポートいたします。
拠点が点在するからこそ発生する「若手の孤独と離職問題」
現在、多くの地方中小企業において、本社・現場事務所・店舗など、社員の勤務地がそれぞれの拠点に点在することによる「社内コミュニケーションの希薄化」が課題となっています。特に出張や直行直帰が発生しやすい建設業界では、他拠点の“頑張り”が見えにくく、若手社員が孤独感やエンゲージメントの低下を感じて早期離職に繋がりやすい傾向が各種意識調査でも指摘されています。
これに対しソルバでは、「どれだけ離れていても、仲間の頑張りに常に関心を持ち、部署や拠点の垣根を越えて全員を同じ仲間として想う」という「あったかさ」の経営思想を根底に掲げています。福利厚生や社内イベントを単なる「身内のレクリエーション」で終わらせず、若手の孤独を解消し承認し合う「経営戦略」として仕組み化してきたことが、業界平均を大きく上回る高い定着率へと直結しています。
強固な組織づくりがもたらす「新卒定着率」の実績
ソルバがこうした「誰一人として置いていかない、スポットをあて続ける組織づくり」を継続してきた結果、新卒採用における雇用データとしても明確な成果が現れています。
【過去3年間の新卒採用者数・定着率実績（マイナビ掲載データより引用）】

過去3カ年 新卒総採用数：19名 ／ 総離職数：3名 ／ 3年平均定着率：84.2%
戦略を具現化する3つの独自システム（カルチャー）
ソルバでは、拠点を超えて社員のエンゲージメントを高めるため、以下のような独自のコミュニケーションシステムを仕組み化しています。

1. 遠方現場の若手を主役にする、独自イベント「29日は『肉の日』制度」
毎月1回、全拠点の社員が結集するプラットフォームです。直近の開催では、4月上旬から7月末まで広島の長期現場へ泊まり込みで従事している若手社員2名にスポットを当てました。 事前に全社アンケートで募った手書きメッセージ付きの「三重のご当地応援便」の送付や、全社員からの応援寄せ書きを作成し、「サプライズエール」を敢行。当日は会社の本格鉄板で「広島焼き」や「広島和牛ステーキ」を調理し、全員が同じ食卓を囲みながら遠方の仲間にリアルタイムでエールを送ることで、「離れていても自分はソルバの主役だ」という安心感を仕組みとして届けています。


メッセージを書く社員

厳選されたご当地品


電子モニターでの寄せ書き


ふるまわれた広島焼き

誕生日月の社員へ社長自らお肉をサーブ


2. 社員の挑戦と人生を会社が全額後押しする「親のすねかじり制度」
社員が人生の大きな決断（ライフイベント等）を控えた際、返済不要の資金で会社がその挑戦をバックアップする福利厚生制度です。イベント内で社長へ本気のプレゼンに挑み、想いを自分の言葉で伝えきった社員に対して資金を贈呈。会社が一人ひとりの人生に本気で向き合う姿勢を全社員で見守ることで、組織への強い信頼感を醸成しています。






3. 心理的ハードルを下げ、社内の空気感を作る「給料日前救済コロ」
月末のちょっとした遊び心として、社内設置のサイコロ台で出た目に応じて会社からポチ袋がもらえる制度です。大きな制度だけでなく、日常の小さな遊び心を通じて、若手社員が「会社に行くのが楽しい、話しやすい」と思えるフラットな空気感を意図的に作る一助となっています。



人と組織の可能性を広げ、地方から未来をつくる
最先端のテクノロジー活用や地方の課題解決を推進するソルバですが、それを支える最大の原動力は、どこまでも人を大切にする強固な「組織力」にあります。
ソルバはこれからも、仕事も、仲間も、人生も、あったかく応援できる場所として、社員が安心して長く挑戦し続けられる独自の組織風土を磨き続け、地域社会に貢献してまいります。

【本プレスリリースにおける引用について】
本リリース内に記載している新卒就職者の離職率データは、厚生労働省が公表した以下の公式統計に基づいています。

出典： 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和2年3月卒業者の状況）」
公式報道発表URL： https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00006.html


この記事に関するお問合せ・ご取材の依頼
本リリースの内容に関するご取材、および詳細資料の提供につきましては、下記公式サイトのお問い合わせフォームよりご連絡ください。

ソルバ株式会社 お問い合わせ窓口
https://solba.co.jp/contact/
※お問い合わせの際は、フォーム内の「その他」欄に「本プレスリリースを見た」旨をご記載いただけますと、担当者より迅速に回答させていただきます。

【会社情報】
ソルバ株式会社
三重県四日市市羽津中2丁目2-4
代表取締役：田中　巧
営業時間：平日8:30~17:00
電話番号：059-373-6091
HP：https://solba.co.jp


【SOLBAをより深く知る：公式note＆SNS】
note：https://note.com/solba_pr
Instagram：https://www.instagram.com/solba_inc
YouTube：https://www.youtube.com/@solba-group
TikTok：https://www.tiktok.com/@solba_group
Facebook：https://www.facebook.com/solba.inc